رحلات المستخدم
الرسومات دي بتوضح الدورات الأساسية في أمانة: التعيين، التوثيق، الامتثال القانوني للعاملة غير المصرية، البلاغات، تسجيل الدخول لكل طرف، والمرتب. كل خطوة ليها مين بيتحرك وإيه اللي بيعمله النظام، وكمان إحساس الناس ونقطة الألم اللي بنحلها. الاتجاه بيتبع القراءة: في العربي من اليمين لليسار. اضغط "LTR / English" فوق وشوف الأسهم بتتعكس.
1دورة التعيين (من الطلب للتعيين المؤكد)
ست مراحل. الفلوس بتتحرر على 3 دفعات مربوطة باستمرار العاملة. وفي كل مرحلة طريق خروج واضح بدل الطريق المسدود، وتحت كل مرحلة إحساس الأسرة ونقطة الألم اللي بنعالجها.
2مستويات التوثيق (L0 إلى L3)
كل مستوى ليه أدلة ومراجع وصلاحية. المستوى بيقع لو الدليل انتهى. المستند الأصلي بيفضل عند العاملة وفريق المراجعة، والأسرة بتشوف الحالة.
- L0تسجيلالنظام
- L1الهويةمراجع بشريالنظامالصلاحية: حسب انتهاء المستند
- L2الخلفيةمراجع بشريمستشار (للأجنبيات)الصلاحية: 6 شهور للصحيفة
- L3مراجع ومقابلةفريق الثقةالصلاحية: 12 شهر
3محرك الامتثال للعاملة غير المصرية
مفيش مسار قانوني معلن لاستقدام عاملة منزلية أجنبية من برّه مصر لأسرة عادية. المحرك بيتتبع الوضع القانوني الحقيقي، وبيمنع أي تعاقد بيتعارض معاه. القواعد جداول بيانات بنسخة ومصدر وحالة مراجعة قانونية، مش كود ثابت.
أ. المسارات
ب. بوابة التعيين
ج. بلاغ غياب: فحص السلامة الأول، مفيش بلاغ "هروب" تلقائي
- 1الأسرة بتبلّغ عن غياب
- 2فحص سلامة
- اتأكدنا إنها بخير؟
- نعم3وساطة
- لا أو مش عارفين3تصعيد لفريق الأمان
4البلاغات والنزاعات
المنصة بتوثق وبتوجّه، ما بتحكمش. أي قرار بإيقاف بيكون بقرار بشري مكتوب السبب، وفيه استئناف. الصف هو اللي بيتحرك، والرقم هو ترتيب الخطوة.
5بداية الاستخدام لكل طرف
ثلاث رحلات جنب بعض: كل طرف في صف، والخطوات بنفس الترتيب. في آخر كل صف نقطة الألم الأساسية وإزاي بنعالجها.
6المرتب (الدورة الشهرية)
قسيمة لكل دفعة، بنفس الشكل للأسرة والعاملة. أي خصم مكتوب بسببه ومتفق عليه. العاملة تقدر تعترض خلال 48 ساعة.